Aufgrund permanenter HR-Entwicklungen erfolgt eine jährliche Durchführung der Studie, um die praktische Relevanz sicherzustellen. Nehmen Sie jetzt teil.
WissensWert
Im Bereich WissensWert erwarten Sie interessante Informationen aus der Incentive Branche, Unternehmensnachrichten von und über BONAGO sowie Neuigkeiten aus den Bereichen Marketing, Vertrieb und Personal. Wenn Sie auf der Suche nach der passenden Incentivierung für Ihr Unternehmen, ihre Kunden oder Partner sind werden Sie hier auf einige interessante Beiträge stoßen und sich erste Anreize über den möglichen Einsatz von einem Gutschein oder Bon holen. Außerdem erfahren Sie alles über aktuelle Veranstaltungen, auf denen Sie uns vor Ort treffen. Vor Ort beraten wir Sie gerne über alle Möglichkeiten der für Sie passenden Incentivierung und wie Sie eine Prämie effizient einsetzen.
HR FITNESS CLUB
Nehmen Sie an der deutschlandweiten Veranstaltungsreihe HR FITNESS CLUB 2022 teil. Hier erfahren Sie mehr Details!
Erfahren Sie, vor welchen Herausforderungen unsere Kunden standen und wie sie diese mit den Belohnungslösungen von BONAGO einfacher meistern konnten.
Emotionale Mitarbeiterbindung steigern
Dem „Phänomen“ Arbeitnehmerfluktuation sehen sich immer mehr Unternehmen konfrontiert. Höchste Zeit für Arbeitgeber, aktiv zu werden und diese Bindung durch einfache aber effektive Maßnahmen zu fördern. Beispielsweise durch die Einführung von flexiblen Arbeitszeiten und zusätzlichen Benefits wie der Einräumung von Home Office Zeiten. Emotionale Bindung von Mitarbeitern kann auch durch regelmäßige Zuwendungen oder Corporate
HRocks – Fachkongress für Ausbildung
Das erste Event rund um die Themen: People, Transformation & Innovation.
Corporate Benefits – Wertschöpfung auf drei Ebenen: Alles Wissenswerte
Verstanden Arbeitgeber unter Mitarbeitervorteilen einst nur Firmenwagen und Urlaubsgeld, gehört heute eine Menge mehr dazu, um Mitarbeiter zum Kommen und Bleiben zu bewegen. Mit maßgeschneiderten Corporate Benefits können Unternehmen hier gleich dreimal punkten.
Unternehmenskultur Ähnlich gelebte Normen, Verhalten und Einstellungen definieren Unternehmenskultur. Diese beeinflussen, wie sich das Klima in einer Firma gestaltet. Somit gilt eine positive Unternehmenskultur auch als ein prägender Faktor bei Themen wie Mitarbeiterbindung und Unternehmenszielen. Doch um Erwähntes zu schaffen, muss diese Kultur auch von Arbeitgeber und Arbeitnehmer vorgelebt werden. Hier zählt es, dass Zugehörigkeit
Arbeitgebermarke stärken und zufriedene Mitarbeiter binden
Unverbrauchte Budgets zum Jahresende lassen sich gezielt nutzen, um Mitarbeiter nochmals zu belohnen. Davon profitiert ebenso die Arbeitgebermarke.
Green Marketing: Alles Wissenswerte
Green Marketing – Das nachhaltige Werben, die erfolgreiche Marktplatzierung von nachhaltig produzierten Produkten und ein Best Practice Beispiel.
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