Die Top Arbeitgeber für die ideale Work-Life-Balance

Inhalt:

Die Top Arbeitgeber für die ideale Work-Life-Balance

Inhaltsverzeichnis

Klicken Sie auf einen der Punkte, um direkt zu dem
entsprechenden Abschnitt zu springen.

Ein stetig zunehmendes Arbeitspensums unterstreicht die Wichtigkeit einer ausgeglichenen Work-Life-Balance. Dies erkannte auch das Karriereportal Glassdoor und führte hierzu eine internationale Umfrage mit mehreren Unternehmen durch. Die interessanten Ergebnisse wurden in einer Top 15 zusammengetragen und bieten einen idealen Überblick der absoluten Vorreiter. Neben Deutschland führt ebenso die Niederlande die Umfrage an.

Bei der anonymen online Befragung hatten Mitarbeiter weltweit die Möglichkeit ihre Arbeitgeber nach einer 5-Punkte-Skala zu bewerten. Dabei wurden Unternehmen nach einer sehr guten (Wert 1) und sehr schlechten (Wert 5) Work-Life-Balance beurteilt. Die Top 15 führt alle Unternehmen mit den weltweit höchsten Durchschnittswerten auf.

Die Top 15 Arbeitgeber:

 

Glassdoor Grafik

 

 

Vier deutsche Unternehmen sind Teil der internationalen Top 5. Das Reiseportal trivago landete mit 4,4 Punkten auf Platz 2, dicht gefolgt von den Automobilherstellern BMW Group (4,2) auf Platz 3 und Daimler AG (4,1) auf Platz 4. Platz 5 belegte der deutsche Industriekonzern Robert Bosch AG mit ebenfalls 4,1 Punkten.

Es ließ sich feststellen, dass insbesondere ein Angebot an eigenen Kindertagesstätten, Fitnessprogrammen sowie Arbeitgeberprogramme für die Urlaubs- und Ferienzeit den Grundstein für eine gute Work-Life-Balance in Unternehmen legen. Die Gestaltungsmöglichkeiten in Unternehmen sind sehr vielseitig: Die Daimler AG setzt beispielweise in der Urlaubszeit eine „Mail On Holiday“-Lösung ein, die sehr von seinen Mitarbeiter geschätzt wird. Sportartikelhersteller Adidas bietet ebenso Benefits in Form von Sport- und Gesundheitsprogrammen an.

Quelle: FAZ – Work-Life-Balance: Die besten Arbeitgeber Deutschlands

Fallstudien, aktuelle Artikel und vieles mehr:

Das könnte Sie noch interessieren





AutorIn:

Anna Becker

Anna Becker ist Treiber der Innovation im HR Bereich von BONAGO – seit ihrem Einstieg ist sie dafür bekannt, die neuesten Entwicklungen im Personalbereich vorzustellen und zu etablieren. Mittlerweile gilt sie als Expertin für Mitarbeiterbindung, Mitarbeiterbelohnung und Social Recognition. Anna Beckers favorisierte Maßnahme zur Mitarbeiterbindung ist die MitarbeiterCARD, weshalb sie ihre neuen Erkenntnisse und Ideen zur Verbesserung stets an die Kollegen weitergibt. Ihr Wissen verbreitet sie nicht nur auf dem BONAGO-Blog, Events wie die Zukunft Personal und Business Netzwerke sind ihre zweite Heimat.