Die Erhebung und Auswertung der Belohnungsstudie wird seit erstmaliger Veröffentlichung regelmäßig auf Basis des Konzepts der Hochschule Fresenius von der BONAGO Incentive Marketing Group GmbH durchgeführt. Aufgrund der permanenten Entwicklungen und Veränderungen sowie der relevanten Angaben der Teilnehmer, erfolgt eine kontinuierliche Verfeinerung und Weiterentwicklung der Erhebung, um die praktische Relevanz der Studie sicherzustellen.
Lassen Sie sich inspirieren von den Möglichkeiten und Anlässen, zu denen Sie Ihre Mitarbeiter mit einer Prämie belohnen und Danke sagen könnten.
Die Erhebung und Auswertung der Belohnungsstudie wird seit erstmaliger Veröffentlichung regelmäßig auf Basis des Konzepts der Hochschule Fresenius von der BONAGO Incentive Marketing Group GmbH durchgeführt. Aufgrund der permanenten Entwicklungen und Veränderungen sowie der relevanten Angaben der Teilnehmer, erfolgt eine kontinuierliche Verfeinerung und Weiterentwicklung der Erhebung, um die praktische Relevanz der Studie sicherzustellen.
Damit möglichst viel Nettogehalt bei einem Mitarbeiter ankommt, gilt es für Arbeitgeber, die Vorgaben bezüglich Sachbezugs und der Freigrenzen zu beachten.
Die Hochschule Fresenius hat mit BONAGO zum 2. Mal eine branchenübergreifende Befragung zum Thema Mitarbeiterbindung und -motivation durchgeführt.
Mark Gregg, Vice President der Incentive Marketing Association Europe und Geschäftsführer von BONAGO, gibt im Gespräch mit BONAGO Statements über die Einsatzbereiche von Gutscheinen.
Auch in diesem Jahr haben Personalentscheider die Möglichkeit, an der Befragung zum gegenwärtigen und künftigen Einsatz von HR-Instrumenten teilzunehmen. Vor wenigen Tagen startete die Erhebung und die BONAGO Incentive Marketing Group GmbH ist auch in diesem Jahr als Studienpartner an Bord.
Wer seinen Mitarbeitern von Zeit zu Zeit Dank ausspricht, gibt ihnen Orientierung, fördert Leistungsbereitschaft und Motivation und stärkt ihre Bindung ans Unternehmen. Folgende Anregungen zeigen, warum und bei welchen Gelegenheiten ein Dankeschön besonders wirkt.
Eine kleine Unterstützung für die Urlaubskasse des Arbeitnehmers bietet eine hervorragende Chance zur Mitarbeiterbindung.
Angesichts gesättigter Märkte, austauschbarer Produkte und schmaler Werbebudgets ist es heute sehr schwierig, Kunden zu gewinnen. Für viele Unternehmen ist es daher weitaus lohnender, Bestandskunden zum erneuten Kauf zu bewegen.