Zum dritten Mal wurde die Belohnungsstudie durchgeführt, um zu erfahren wie deutsche Unternehmen in der Praxis ihre Mitarbeiter motivieren und binden.
WissensWert
Im Bereich WissensWert erwarten Sie interessante Informationen aus der Incentive Branche, Unternehmensnachrichten von und über BONAGO sowie Neuigkeiten aus den Bereichen Marketing, Vertrieb und Personal. Wenn Sie auf der Suche nach der passenden Incentivierung für Ihr Unternehmen, ihre Kunden oder Partner sind werden Sie hier auf einige interessante Beiträge stoßen und sich erste Anreize über den möglichen Einsatz von einem Gutschein oder Bon holen. Außerdem erfahren Sie alles über aktuelle Veranstaltungen, auf denen Sie uns vor Ort treffen. Vor Ort beraten wir Sie gerne über alle Möglichkeiten der für Sie passenden Incentivierung und wie Sie eine Prämie effizient einsetzen.
Alles Wissenswerte zum Thema: Entgeltoptimierung
Damit möglichst viel Nettogehalt bei einem Mitarbeiter ankommt, gilt es für Arbeitgeber, die Vorgaben bezüglich Sachbezugs und der Freigrenzen zu beachten.
Ergebnisse Belohnungsstudie: Mitarbeiterbindung in deutschen Unternehmen 2016
Die Hochschule Fresenius hat mit BONAGO zum 2. Mal eine branchenübergreifende Befragung zum Thema Mitarbeiterbindung und -motivation durchgeführt.
Im Gespräch mit Mark Gregg zu Einsatzbereichen von Gutscheinen
Mark Gregg, Vice President der Incentive Marketing Association Europe und Geschäftsführer von BONAGO, gibt im Gespräch mit BONAGO Statements über die Einsatzbereiche von Gutscheinen.
Umfragestart Belohnungsstudie 2016: So binden deutsche Unternehmen ihre Mitarbeiter
Auch in diesem Jahr haben Personalentscheider die Möglichkeit, an der Befragung zum gegenwärtigen und künftigen Einsatz von HR-Instrumenten teilzunehmen. Vor wenigen Tagen startete die Erhebung und die BONAGO Incentive Marketing Group GmbH ist auch in diesem Jahr als Studienpartner an Bord.
20 Anlässe, die ein Dankeschön wert sind
Wer seinen Mitarbeitern von Zeit zu Zeit Dank ausspricht, gibt ihnen Orientierung, fördert Leistungsbereitschaft und Motivation und stärkt ihre Bindung ans Unternehmen. Folgende Anregungen zeigen, warum und bei welchen Gelegenheiten ein Dankeschön besonders wirkt.
Anlässe für Prämien
Lassen Sie sich inspirieren von den Möglichkeiten und Anlässen, zu denen Sie Ihre Mitarbeiter mit einer Prämie belohnen und Danke sagen könnten.
Reisen als Prämie: Erfolgreiche Unternehmen haben erholte Mitarbeiter
Eine kleine Unterstützung für die Urlaubskasse des Arbeitnehmers bietet eine hervorragende Chance zur Mitarbeiterbindung.
6 Gründe, warum die Kundenbindung wichtig ist
Angesichts gesättigter Märkte, austauschbarer Produkte und schmaler Werbebudgets ist es heute sehr schwierig, Kunden zu gewinnen. Für viele Unternehmen ist es daher weitaus lohnender, Bestandskunden zum erneuten Kauf zu bewegen.
Belohnung – das bestärkende und aktivierende Urmotiv
Treue Kunden und loyale Mitarbeiter sind längst keine Selbstverständlichkeit mehr. Durch individuelle Belohnungslösungen können Unternehmen u.a. Anreize für eine schnelle Zielerreichung bieten. Die dabei entstehenden Glücksgefühle fördern Antrieb und Motivation.