Bereits zum fünften Mal wurde die Belohnungsstudie mit dem Ziel durchgeführt, mehr Transparenz in die HR-Praxis zu bringen und ein umfassendes Bild zu Employer Branding-, Motivations- und Bindungsmaßnahmen deutscher Unternehmen zu zeichnen. Entsprechende Aktivitäten und Maßnahmen erscheinen im Hinblick auf Schlagworte wie demografischer Wandel, Fachkräftemangel und HR Benefits heute unerlässlich.
Zum vierten Mal wurde die Belohnungsstudie durchgeführt, um zu erfahren wie deutsche Unternehmen in der Praxis ihre Mitarbeiter motivieren und binden.
Zum dritten Mal wurde die Belohnungsstudie durchgeführt, um zu erfahren wie deutsche Unternehmen in der Praxis ihre Mitarbeiter motivieren und binden.
Damit möglichst viel Nettogehalt bei einem Mitarbeiter ankommt, gilt es für Arbeitgeber, die Vorgaben bezüglich Sachbezugs und der Freigrenzen zu beachten.
Die Hochschule Fresenius hat mit BONAGO zum 2. Mal eine branchenübergreifende Befragung zum Thema Mitarbeiterbindung und -motivation durchgeführt.
Mark Gregg, Vice President der Incentive Marketing Association Europe und Geschäftsführer von BONAGO, gibt im Gespräch mit BONAGO Statements über die Einsatzbereiche von Gutscheinen.
Auch in diesem Jahr haben Personalentscheider die Möglichkeit, an der Befragung zum gegenwärtigen und künftigen Einsatz von HR-Instrumenten teilzunehmen. Vor wenigen Tagen startete die Erhebung und die BONAGO Incentive Marketing Group GmbH ist auch in diesem Jahr als Studienpartner an Bord.
Wer seinen Mitarbeitern von Zeit zu Zeit Dank ausspricht, gibt ihnen Orientierung, fördert Leistungsbereitschaft und Motivation und stärkt ihre Bindung ans Unternehmen. Folgende Anregungen zeigen, warum und bei welchen Gelegenheiten ein Dankeschön besonders wirkt.
Lassen Sie sich inspirieren von den Möglichkeiten und Anlässen, zu denen Sie Ihre Mitarbeiter mit einer Prämie belohnen und Danke sagen könnten.
Eine kleine Unterstützung für die Urlaubskasse des Arbeitnehmers bietet eine hervorragende Chance zur Mitarbeiterbindung.