WissensWert

Im Bereich WissensWert erwarten Sie interessante Informationen aus der Incentive Branche, Unternehmensnachrichten von und über BONAGO sowie Neuigkeiten aus den Bereichen Marketing, Vertrieb und Personal. Wenn Sie auf der Suche nach der passenden Incentivierung für Ihr Unternehmen, ihre Kunden oder Partner sind werden Sie hier auf einige interessante Beiträge stoßen und sich erste Anreize über den möglichen Einsatz von einem Gutschein oder Bon holen. Außerdem erfahren Sie alles über aktuelle Veranstaltungen, auf denen Sie uns vor Ort treffen. Vor Ort beraten wir Sie gerne über alle Möglichkeiten der für Sie passenden Incentivierung und wie Sie eine Prämie effizient einsetzen.

Linksammlung für HR im April 2020

In fast jedem Lebensbereich einer Person geht es darum, besser zu werden, Prozesse zu optimieren und richtige Entscheidungen zu treffen. Menschen suchen ständig nach der besseren Version von sich selbst und möchten ihr Wissen erweitern. Viele Unternehmen setzten bei diesem Ansatz an und möchten ihre Mitarbeiter in gewissen Bereichen weiterbilden. Um sie hierbei besser unterstützen zu können, bieten sie E-Learning für ihre Angestellten an. Auch das Coaching wird in Unternehmen eingesetzt, um vor allem Verantwortliche im Leadership Bereich zu helfen die Unternehmensziele zu erreichen. Das E-Learning und das Online Coaching haben sich durch die Digitalisierung schon seit längerer Zeit etabliert, aber durch die derzeitig herrschende Krise erleben diese beiden Konzepte einen erneuten Boom. Doch was ist der Unterschied zwischen Online Coaching und E-Learning? In der Linksammlung vom Monat April wird näher auf die zwei Begriffe E-Learning und Online Coaching eingegangen, zudem wird auch aufgezeigt, wie Unternehmen diese Konzepte optimal für ihre Mitarbeiter einführen können und welche Vor- und Nachteile diese haben.

Die HR-Trends für 2020

Neues Jahr, neue Trends: Der sich ständig verändernde Arbeitsmarkt bringt auch 2020 wieder einige Neuerungen in die Personalwelt. Themen wie der demografische Wandel, die schnell voranschreitende Digitalisierung oder der Fachkräftemangel stellen weiterhin erhebliche Herausforderungen für das Personalmanagement dar. Um die bestmöglichen Kandidaten zu rekrutieren und die Loyalität der Mitarbeiter zu steigern, ist es für Unternehmen