WissensWert

Im Bereich WissensWert erwarten Sie interessante Informationen aus der Incentive Branche, Unternehmensnachrichten von und über BONAGO sowie Neuigkeiten aus den Bereichen Marketing, Vertrieb und Personal. Wenn Sie auf der Suche nach der passenden Incentivierung für Ihr Unternehmen, ihre Kunden oder Partner sind werden Sie hier auf einige interessante Beiträge stoßen und sich erste Anreize über den möglichen Einsatz von einem Gutschein oder Bon holen. Außerdem erfahren Sie alles über aktuelle Veranstaltungen, auf denen Sie uns vor Ort treffen. Vor Ort beraten wir Sie gerne über alle Möglichkeiten der für Sie passenden Incentivierung und wie Sie eine Prämie effizient einsetzen.

Steuerfreier Sachbezug – 44 Euro Freigrenze: Bundesrat stimmt Gesetzesbeschluss zu

Das sollten Unternehmen und Personalverantwortliche jetzt beachten! Veröffentlichung des BMF-Schreibens am 13.04.2021 Übersicht aktueller Sachbezugsanwendungen und deren Einschätzung als Sachbezug Sachbezugsgutscheine von BONAGO erfüllen auch weiterhin die Anforderungen an den Sachbezug Ältere Meldungen Aktueller Beschluss und anstehende Veränderungen bei der Gewährung des Sachbezugs ab 18.12.2020 Beschluss und anstehende Veränderungen bei der Gewährung des Sachbezugs ab

Arbeitnehmerzusatzleistungen: Win-Win-Situation für alle Beteiligten

Ein Überblick zu Arten und Bedeutung von Mitarbeiterbenefits   Ausgangssituation und Notwendigkeit Den Firmen in Deutschland fällt es heute immer schwerer, qualifizierte und kreative Fachkräfte zu gewinnen und diese auch langfristig zu binden. Hierbei handelt es sich jedoch um entscheidende Faktoren für den wirtschaftlichen Erfolg und das Wachstum von Unternehmen. Aspekte wie eine i.d.R. geringere

Linksammlung für HR im Mai 2019

Im Mai beschäftigen wir uns in unserer Linksammlung mit dem Schwerpunktthema der Arbeitnehmerzusatzleistungen. Viele Studien und Artikel beschäftigen sich mittlerweile mit dem Bereich der HR Benefits und fördern interessante Erkenntnisse zu Tage. Wussten Sie beispielsweise, dass viele Mitarbeiter für die „richtigen“ Zusatzleistungen auch auf Gehalt verzichten würden?

Wir haben für Sie die interessantesten Artikel herausgesucht: