Jahresgespräche

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Jahresgespräche

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Um mögliche Gehaltsverhandlungen für den Arbeitgeber leichter zu gestalten bietet Ihnen BONAGO zahlreiche Möglichkeiten Ihre Mitarbeiter steuerfrei zu incentivieren.

Gehaltsrunden und Jahresgespräche

Das Jahr neigt sich dem Ende zu und in vielen Unternehmen steht das alljährliche Jahresgespräch mit den Mitarbeitern an. Diese Gespräche dienen dazu, den eigenen Mitarbeitern ein umfangreiches Feedback zu geben und ihreJahresleistungen angemessen zu reflektieren. Meist wird ein Jahresgespräch auch genutzt, um eine Zielvereinbarungfür das kommende Jahr zu treffen und bei Bedarf über eine Gehaltserhöhung zu verhandeln.

Dabei ist es wichtig, dass sich Vorgesetzter und Mitarbeiter gut auf das Gespräch vorbereiten und Schwächen, sowie Stärken genau definieren.
Um mögliche Gehaltsverhandlungen für den Arbeitgeber leichter zu gestalten bietet BONAGO zahlreiche Anlässe die Mitarbeiter zu belohnen und für das kommende Jahr zu motivieren.
Eine gute Möglichkeit, ist eine Gehaltserhöhung mit der 50 EUR Regelung. Hierbei gelten Gutscheine bis zu einem Nennwert von 50 EUR als steuerbefreiter Sachbezug (ehemals 44 Euro). Sie sind weder Lohnsteuer- noch Sozialabgabenpflichtig und der Arbeitnehmer erhält Brutto gleich Netto. Diese Regelung wird gerne für erreichte Ziele eingesetzt und kann als ein Anreiz für das kommende Jahr dienen.
Eine weitere steueroptimierte Möglichkeit, ist das pauschalversteuerte Urlaubsgeld. Der Arbeitnehmer erhält dank der Erholungsbeihilfe einen steueroptimierten Betrag von 156 EUR pro Kalenderjahr, welcher im Rahmen von Erholungszeiten, wie Urlaub und Freizeit, eingesetzt werden kann.
Das Gespräch am Ende des Jahres bietet sich daher als ideale Chance, um die Mitarbeiter an das eigene Unternehmen zu binden und für das kommende Jahr zu motivieren.

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Interessante Fakten zum Thema Jahresgespräch (PDF-Datei)

Die zentralen Merkmale der MitarbeiterCARD

  • Wiederaufladbare Gutscheinkarte (Wert und Zeitpunkte frei wählbar)
  • Steuerbefreiter Sachbezug bis zu 50 EUR pro Monat (ehemals 44 Euro)
  • Karte und Einlöse-Portal individualisierbar auf Corporate Design Ihres Unternehmens
  • Anspar- und Aufteilungs-Funktion

Vorteile für Ihre Mitarbeiter

  • Bis zu 600 EUR (ehemals 528 Euro) pro Jahr sind steuerfrei für den Arbeitnehmer (brutto=netto) und damit besser als eine Gehaltserhöhung in gleicher Höhe
  • Auswahl aus über 250 attraktiven Gutscheinpartnern
  • Beträge können direkt nach der monatlichen Aufladung ausgegeben oder über einen längeren Zeitraum angespart werden

Mehr Motivation bei der Zielerreichung des Arbeitnehmers

Vorteile für Ihr Unternehmen

  • Einsparung von Steuern und Sozialabgaben im Vergleich zu einer Brutto-Gehaltserhöhung
  • Kontinuierlich wiederaufladbarer Mitarbeiterausweis ohne aufwendiges Belegmanagement gegenüber einzelnen Belohnungsmaßnahmen
  • Kein administrativer Mehraufwand für Sie: BONAGO übernimmt die komplette  Abwicklung – von der Gestaltung über die Aufladung bis hin zum Gutscheinversand

leichtere Gestaltung der Gehaltsverhandlungen

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