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Einfach immer passend: Universalgutscheine
In Zeiten von steigender Fluktuation und Fachkräftemangel ist es für Unternehmen immer wichtiger, ihren Mitarbeitern ihre Wertschätzung und Anerkennung zu zeigen. Bereits kleine Aufmerksamkeiten können die Motivation und Bindung der Mitarbeiter erhöhen. Geschenke zu persönlichen Anlässen wie der Geburtstag, ein rundes Jubiläum oder die Geburt eines Kindes stärken zudem die emotionale Bindung der Mitarbeiter nachhaltig. Je höher die Relevanz des Geschenkes für Mitarbeiter ist, desto stärker kann die emotionale Bindung an das Unternehmen beeinflusst werden. Aus diesem Grund empfiehlt es sich flexible Geschenke wie Universalgutscheine zu verschenken, da diese eine große Bandbreite an Einlösepartnern bieten und der Beschenkte sein Geschenk frei auswählen kann.
Mit unseren Universalgutscheinen machen Sie leistungsstarken, loyalen Mitarbeitern eine Freude und binden sie an Ihr Unternehmen – bis zu einem Gutscheinwert von 60 EUR monatlich steuerfrei. Egal, ob Sie Ihren Arbeitnehmern einen Tankgutschein, Shoppinggutschein, Kinogutschein oder eine Mitarbeitergutscheinkarte schenken möchten, unsere Universalgutscheine vereinen alle themenspezifischen Gutscheine und haben einige Mitarbeitervorteile. Das Besondere an den Universalgutscheinen: Von der Flexibilität und den steuerlichen Vorteilen unserer Gutscheine profitieren Arbeitgeber wie Arbeitnehmer.
Die zentralen Merkmale unserer Universalgutscheine:
- Urkunden individuell gestaltbar mit Firmenlogo und Grußtext
- Deutschlandweit einlösbar bei über 200 Premium-Partnern
- breite Themenvielfalt: Reisen, Kino, Einkaufen, Tanken u.v.m.
Vorteile für Ihre Mitarbeiter:
- Brutto- gleich Nettofreude bei einem Geschenkwert i. H. v. bis zu 60 EUR monatlich
- Hochwertige Prämienurkunde mit individueller Ansprache
- Große Auswahl attraktiver Gutscheine bei Premium-Partnern von A wie Amazon.de über M wie MediaMarkt bis hin zu Z wie Zalando
Mehr direkt erlebte Wertschätzung
Vorteile für Ihre Unternehmen:
- Prämien individuell und passend zu jedem Anlass einsetzbar
- Einsparung von Steuern und Sozialabgaben gegenüber einem rein monetären Bonus (Sachbezug)
- Employer Branding: Gestaltung der Gutscheinkarte und Einlöse-Website im Corporate Design Ihres Unternehmens
- Kein administrativer Mehraufwand für Sie: BONAGO übernimmt die komplette Abwicklung – von der Gestaltung über die Produktion bis hin zum Gutscheinversand
Mehr nachhaltige Bindung von Mitarbeitern
Unser Experten-Tipp für Sie
Universalgutscheine als Mitarbeiter-Benefit vom Arbeitgeber
Universalgutscheine werden im Rahmen der Arbeit digital oder in Papierform vom Gutscheinanbieter („Aussteller“) im eigenen Namen und auf eigene Rechnung herausgegeben. Arbeitgeber erwerben monatlich die Universalgutscheine im Rahmen der Arbeit und stellen diese ihren Arbeitnehmern zur Verfügung. Der Universalgutschein verkörpert das Recht gegenüber dem Aussteller, in den Geschäftsräumen des Ausstellers und/oder in dessen Webshop Gutscheine zu beziehen, die wiederum bei anderen Unternehmen wie z. B. bei einem Möbel- oder Elektrofachmarkt oder bei Akzeptanzstellen eingelöst werden können („Zielgutschein“). Das Bezugsrecht ergibt sich aus dem Vertrag zwischen dem Aussteller und dem Besitzer des Universalgutscheins, also dem Arbeitnehmer (Einlösebedingungen). Die Zielgutscheine können Arbeitnehmer dann bei den Herausgebern oder den Akzeptanzstellen der Zielgutscheine während dem Arbeitsumfeld einlösen. Die Zielgutscheine kauft der Aussteller im eigenen Namen und auf eigene Rechnung auf Vorrat ein. Damit werden die Zielgutscheine nicht von dem Aussteller vermittelt. Der Universalgutschein ist auch nicht bei anderen Unternehmen, insbesondere bei den Herausgebern und Akzeptanzstellen der Zielgutscheine, gegen Bargeld und Devisen eintauschbar. Ebenso ist mit dem Universalgutschein keine Überweisungsfunktion (z.B. PayPal) verbunden und er verfügt auch über keine IBAN. Als Arbeitgeber bietet die Bereitstellung von Universalgutscheinen als zusätzliche Leistungen einen guten Anreiz für Arbeitnehmer und ermöglicht es den Lohn attraktiv und vielfältig zu gestalten.
Damit Sie die beste Belohnungslösung für Ihre Mitarbeiter finden, haben wir die steuerlichen Vorteile für Sie zusammengestellt und aufbereitet.
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AutorIn:
Anna Becker
Anna Becker ist Treiber der Innovation im HR Bereich von BONAGO – seit ihrem Einstieg ist sie dafür bekannt, die neuesten Entwicklungen im Personalbereich vorzustellen und zu etablieren. Mittlerweile gilt sie als Expertin für Mitarbeiterbindung, Mitarbeiterbelohnung und Social Recognition. Anna Beckers favorisierte Maßnahme zur Mitarbeiterbindung ist die MitarbeiterCARD, weshalb sie ihre neuen Erkenntnisse und Ideen zur Verbesserung stets an die Kollegen weitergibt. Ihr Wissen verbreitet sie nicht nur auf dem BONAGO-Blog, Events wie die Zukunft Personal und Business Netzwerke sind ihre zweite Heimat.