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Ideen zur Weihnachtszeit
Die besinnlichste Zeit des Jahres ist für viele Unternehmen auch die umsatzstärkste Zeit des Jahres. Jedoch müssen wir in Zeiten von Veränderungen und Herausforderungen umdenken. Vor allem in der kalten Jahreszeit müssen Unternehmen viel Wert auf die Gesundheit der Mitarbeiter und Kunden legen. Auch wenn eine klassische Weihnachtsfeier nicht wie üblich stattfinden kann, verdienen die Mitarbeiter dennoch eine kleine Aufmerksamkeit für die Leistungen in diesem Jahr. Die Planung wird in diesen ungewöhnlichen Zeiten herausfordernd, doch es ist an der Zeit, kreative Ideen zu entwickeln, um unseren Mitarbeitern eine Freude zu bereiten. Was also können wir tun?
Der Sachbezug
Falls Sie den Sachbezug noch nicht monatlich ausbezahlen, können Sie Ihren Mitarbeitern auch hiermit eine Freude machen. Sachgeschenke, wozu auch der Sachbezug gehört, die einen Wert von 44€ (der steuerfreie Sachbezug wurde am 01.01.2022 auf 50 Euro pro Monat erhöht) nicht überschreiten, können steuerfrei gewährt werden.
Gutscheine als Weihnachtsgeschenk
Als Alternative zur klassischen Weihnachtsfeier können Sie Ihren Mitarbeitern eine Online-Weihnachtsfeier ermöglichen. Veranstalten Sie Weihnachtsfeiern in kleinen Gruppen via Zoom oder Teams und verschenken Sie steuerfreie Gutscheine an Ihre Mitarbeiter.
Weihnachtsfeiern können mit bis zu 110€ pro Mitarbeiter steuerfrei begünstigt werden. Da eine Online-Weihnachtsfeier dieses Budget nicht benötigt, können Sie bis zu 60€ davon steuerfrei nutzen, um Ihren Mitarbeitern ein Geschenk zu überreichen. Hierbei eignen sich personalisierte Mitarbeitergutscheine, die den Betrag von 60€ nicht überschreiten und jedem Mitarbeiter zugesendet werden können. Sie weisen nicht nur einen entsprechend hohen Erinnerungsfaktor auf, sondern sind zudem auch individuell gestaltbare Lösungen. Gutscheine wie der Universalgutschein für über 250 Partner, Hotelvoucher oder ein Tankgutschein sind nur einige Beispiele für eine Vielzahl unterschiedlicher Gutschein-Möglichkeiten.
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AutorIn:
Anna Becker
Anna Becker ist Treiber der Innovation im HR Bereich von BONAGO – seit ihrem Einstieg ist sie dafür bekannt, die neuesten Entwicklungen im Personalbereich vorzustellen und zu etablieren. Mittlerweile gilt sie als Expertin für Mitarbeiterbindung, Mitarbeiterbelohnung und Social Recognition. Anna Beckers favorisierte Maßnahme zur Mitarbeiterbindung ist die MitarbeiterCARD, weshalb sie ihre neuen Erkenntnisse und Ideen zur Verbesserung stets an die Kollegen weitergibt. Ihr Wissen verbreitet sie nicht nur auf dem BONAGO-Blog, Events wie die Zukunft Personal und Business Netzwerke sind ihre zweite Heimat.