Linksammlung für HR im März 2019

Auch im März gibt es wieder spannende und lesenwerte Artikel aus der HR-Welt, die wir Ihnen gerne vorstellen möchten. In diesem Monat liegt der Fokus unserer Linksammlung auf dem Thema Digitalisierung des Personalwesens


Wie die Digitalisierung Weiterbildung verändert

E-Learning Angebote verbreiten sich immer mehr. Der Artikel aus dem Human Resources Manager gibt Einblicke wie die Digitalisierung die Weiterbildung verändert und vor welchen Problemen viele Unternehmen stehen.

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Digitalisierung ist kein Jobkiller: 

„Befragte geben ihren eigenen Unternehmen mehr Verantwortung für ihre Work-Life-Balance als sich selbst.“ Weitere Interessante Ergebnisse des HR-Reports von Hays, hat die Computerwoche für Sie zusammengefasst.

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Moderne Zeiten in Personalmanagement und Recruiting:

Stellenanzeigen bei Youtube oder Ebay-Kleinanzeigen? Unternehmen müssen in Sachen Personalsuche über den Tellerrand hinausschauen. Doch auch Bewerber müssen sich auf Veränderungen einstellen. Online-basierte diagnostische Testverfahren werden immer verbreiteter. CloudComputing Insider gibt spannende Einblicke in die Veränderungen des Personalmanagement und Recruiting.

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Auswahl per Roboter statt Bewerbungsmappe:

Verfahren, die mit künstlicher Intelligenz arbeiten, könnten bald Vorstellungsgespräche und Assessmentcenter komplett überflüssig machen. Europäische Unternehmen treten dem Einsatz von KI jedoch noch sehr zögerlich entgegen. Die Gründe dafür erfahren Sie im Artikel der WirtschaftsWoche.

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Bitte mehr „Human“ als „Resources“

Die Digitalisierung jeglicher Prozesse im HR, bringt gleichermaßen Chancen und Risiken mit sich. Das man dabei das „human“ in HR nicht vergessen sollte beschreibt der Artikel des Human Resources Manager.

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