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Auto Abo und Leasing:
E-Autos sind die Zukunft – auch im Fuhrpark
Die klimagerechte Verkehrswende hat oberste Priorität und Elektromobilität ist dafür die umweltfreundliche Alternative. Viele Unternehmen möchten ihren Mitarbeitern eine entsprechende Mobilitätslösung bieten und nicht nur den Topscorern im Außendienst und auf C-Level. Doch die Anschaffung von E-Auto Wägen für den firmeneigenen Fuhrpark ist in jedem Budget eine hohe Hausnummer. Ein neuer Ansatz für den Fuhrpark ist die Effizienzsteigerung durch den Einsatz aktueller E-Autos. Durch ein Auto Abo mit Leasing-Option profitieren alle Mitarbeiter von modernster E-Mobilität.
Die Elektromobilität bestimmt unbestreitbar die Zukunft im Straßenverkehr mit. Sie ist die klimafreundlichere Alternative zu den fossilen Brennstoffen und trägt zur Reduzierung der klimaschädlichen CO2-Emissionen bei. Moderne E-Auto Wägen haben im Vergleich zu Benzin- oder Dieselfahrzeugen deutlich geringere Energie- und Wartungskosten. Sie sind abgasfrei und können damit wesentlich zur Verbesserung der Luftqualität besonders in den verkehrsreichen Städten beitragen. Gerade deutschlandweit wird die Infrastruktur für Ladestationen ausgebaut und damit der Weg freigemacht für den Wandel auf der Straße.
Die Technologie in diesem Innovationsfeld entwickelt sich immer weiter und jede neue Generation von E-Autos bietet mehr Funktionen und Vorteile. So sind Fahrzeuge in der Lage, auf ihre Umgebung zu reagieren, indem sie Daten von diversen Sensoren sammeln und verarbeiten. Das autonome Fahren ist ein wesentlicher Bestandteil der Entwicklung und wird den Komfort und die Sicherheit beim Fahren künftig erhöhen. Schon heute kann man in den Fahrzeugen Assistenzsysteme wie Rückfahr-, Einpark- und Spurwechselhilfen oder Verkehrszeichen-Erkennung genießen.
Das Fuhrparkmanagement wird einfacher und effizienter
Dieser Wandel wirkt bereits bis hinein in die Unternehmen und Personalabteilungen. Einerseits besteht der Bedarf und auch die Einsicht, dem Außendienst und den vielreisenden Managern im Unternehmen klimafreundliche E-Auto bereitzustellen. Doch die Kosten für die Anschaffung neuer Fahrzeuge und für das Fuhrparkmanagement im Gesamten wollen dabei sorgsam abgewogen sein.
Andererseits suchen auch Personalentscheider in den Betrieben stets neue Wege und Optionen, um Bewerber zu gewinnen und Mitarbeiter mit attraktiven Angeboten längerfristig zu binden. Für beide unternehmerischen Anforderungen gibt es mit dem Auto Abo inklusive Leasing-Option eine innovative und zugleich auch steuergünstige Lösung, die sich für das gesamte Personal rechnen kann.
Fuhrpark Kosten senken:
Mit dem Auto Abo gelingt es
Besonders mit den wirtschaftlichen E-Auto Wägen können die Kosten im Fuhrpark deutlich gesenkt werden. Im Vergleich zu dem herkömmlichen Wagen mit Verbrenner-Motor sind E-Autos in der Stromversorgung grundsätzlich günstiger und es fallen geringere Betriebskosten an. Bisherige Aufgaben im Fuhrparkmanagement wie Wartung und Instandhaltung werden weniger, da sie ein Bestandteil des Auto Abos sind.
Mit dem Abonnement-Modell herrscht eine vorhersehbare monatliche Kostenstruktur, welche Ausgaben für Mobilität besser zu planen und zu kontrollieren ermöglicht. Ein deutlich reduzierter interner Verwaltungsaufwand und stets die neuesten Fahrzeugmodelle mit Rundum-sorglos-Servicepaketen am Start – das macht das Fuhrparkmanagement viel einfacher und effizienter.
Ein moderner Fuhrpark als Benefit für die eigenen Mitarbeiter
Mit dem Einsatz von Benefits, wie die Bereitstellung von E-Autos agieren Unternehmen und Arbeitgeber nachhaltiger und umweltfreundlicher. Auch Mitarbeiter wissen dies zu schätzen: Sie suchen sich einfach mit wenigen Klicks ihr Wunschfahrzeug aus. Alle zugehörigen Dinge rund um den Fuhrpark als Benefit inklusive Inkasso und Reportings werden ab da vollautomatisch prozessiert und dokumentiert.
Das Besondere am Auto Abo: Es lässt sich über eine Entgeltoptimierung absolut steuergünstig realisieren. Damit werden E-Autos modernster Bauart von Tesla über Fiat für alle Mitarbeiter erreichbar und finanzierbar.
10 Gründe, die für das Auto Abo sprechen
Zufriedene und hochmotivierte Mitarbeiter sind mindestens so wichtig wie Klimaschutz und Kostenoptimierung! Auf einen Blick noch einmal eine Hand voll guter Gründe, warum das Auto Abo interessant ist:
- Mit dem Auto Abo bekommen Mitarbeiter ein ganz besonderes Fahrzeug als Belohnung für erbrachte Leistungen und Loyalität.
- Betriebe reagieren unternehmerisch auf gesellschaftliche und wirtschaftliche Herausforderungen und tragen aktiv zur CO2-Reduktion im Straßenverkehr bei.
- Dieser einzigartige Mehrwert zum Gehalt stärkt die Mitarbeiterbindung und stärkt zugleich die Position als umweltbewusster und fürsorglicher Arbeitgeber.
- Mit einer ganzen E-Auto-Flotte im Abonnement oder im Leasing kann der Fuhrpark komplett klimaneutral ausgerichtet werden und vielleicht ist auch bald gar kein Fuhrpark mehr nötig, wenn alle Mitarbeiter die Auto-Abo-Option nutzen.
- Im Rahmen der Entgeltoptimierung wird die klimaschützende E-Mobilität praktisch für alle Mitarbeiter steuergünstig möglich, nicht nur für Außendienst und Führungskräfte.
- Ein Wagen oder Fahrzeug mit dem Auto Abo nimmt besonders den Pendlern und Mitarbeitern die Last einer Neuwagen-Finanzierung von den Schultern. Im Vergleich ist es bis zu 50 % günstiger als der Eigenkauf eines E-Autos.
- Mehr Individualisierung geht nicht, denn Mitarbeiter können ihr Wunschmodell sogar selbst bestimmen und ihre Wahl jederzeit flexibel auf andere oder neuere Modelle anpassen.
- Topmoderne Fahrzeugmodelle, transparente Preise und ebenfalls schon im Auto Abo enthaltene inkludierte Service-Pakete.
- Um die Bereitstellung, die Versicherung und die Rückgabe der Fahrzeuge müssen Unternehmen sich nicht selber kümmern
- Auswahl, Handling und Abwicklung des Benefits erfolgen vollautomatisiert – ganz ohne weiteren Aufwand für die Personalabteilung und Buchhaltung!
Entgeltoptimierung: Profitieren von einer steuergünstigen Lösung
Ein Auto Abo gilt als steuer- und sozialabgabefreier Sachbezug: Im Rahmen einer Entgeltoptimierung wirkt es sich häufig steuergünstiger aus als eine Gehaltserhöhung oder ein Bonus. Arbeitnehmer erhalten damit mehr Netto vom Brutto, während Arbeitgeber Lohnkosten sparen können, wenn sie die entsprechenden steuerlichen Freigrenzen und Freibeträge beachten. Nutzen Sie diese Vorteile, um neue Mitarbeiter im Recruiting-Gespräch für Ihr Unternehmen zu gewinnen und die Leistungsträger im Bestand längerfristig zu binden. Ihr unternehmerischer Mehrwert: zufriedene Mitarbeiter, weniger Kosten beim Fuhrpark-Management und weniger CO2 in der Umwelt!
Das Multi-Flex-Ben-Portal von BONAGO: viel Flexibilität, noch mehr Optionen
Obstkorb und Freigetränke waren gestern. Heute legen Arbeitnehmer Wert auf Benefits, die einfach besser zu ihren jeweiligen Lebensumständen passen und ihre persönlichen Wünsche erfüllen. Sachbezüge wie das Auto-Abo bieten Ihnen ideale Möglichkeiten, den Einsatz und das Engagement von Mitarbeitern mit flexibel festlegbaren Maßnahmen individuell zu würdigen. Setzen Sie dazu die Benefits aus unserem Multi-Flex-Ben-Portal ein: wahlweise als regelmäßige Zusatzleistung, aktionsbasiert zur Incentivierung besonderer Leistungen und Lebensereignissen oder „einfach so“ als Motivationsspritze zwischendurch. Entdecken Sie auf unserem Portal auch Lösungen wie das Jobticket, E-Bike- und Fahrrad-Leasing oder Erholungsbeihilfen, mit denen Sie Ihr Benefit-Angebot jederzeit flexibel verändern und weiter ausbauen können.
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AutorIn:
Anna Becker
Anna Becker ist Treiber der Innovation im HR Bereich von BONAGO – seit ihrem Einstieg ist sie dafür bekannt, die neuesten Entwicklungen im Personalbereich vorzustellen und zu etablieren. Mittlerweile gilt sie als Expertin für Mitarbeiterbindung, Mitarbeiterbelohnung und Social Recognition. Anna Beckers favorisierte Maßnahme zur Mitarbeiterbindung ist die MitarbeiterCARD, weshalb sie ihre neuen Erkenntnisse und Ideen zur Verbesserung stets an die Kollegen weitergibt. Ihr Wissen verbreitet sie nicht nur auf dem BONAGO-Blog, Events wie die Zukunft Personal und Business Netzwerke sind ihre zweite Heimat.