Besonders für Personalentscheider in KMU könnten Maßnahmen zur Mitarbeiterbindung ein wichtiges Asset in der künftigen HR-Strategie werden. Warum ist das so? Worin liegen die Vorteile? Lesen Sie dazu unseren „Wissenswert“-Überblick.
WissensWert
Im Bereich WissensWert erwarten Sie interessante Informationen aus der Incentive Branche, Unternehmensnachrichten von und über BONAGO sowie Neuigkeiten aus den Bereichen Marketing, Vertrieb und Personal. Wenn Sie auf der Suche nach der passenden Incentivierung für Ihr Unternehmen, ihre Kunden oder Partner sind werden Sie hier auf einige interessante Beiträge stoßen und sich erste Anreize über den möglichen Einsatz von einem Gutschein oder Bon holen. Außerdem erfahren Sie alles über aktuelle Veranstaltungen, auf denen Sie uns vor Ort treffen. Vor Ort beraten wir Sie gerne über alle Möglichkeiten der für Sie passenden Incentivierung und wie Sie eine Prämie effizient einsetzen.
Ergebnisse: Belohnungsstudie 21
Die Erhebung und Auswertung der Belohnungsstudie wird seit erstmaliger Veröffentlichung regelmäßig auf Basis des Konzepts der Hochschule Fresenius von der BONAGO Incentive Marketing Group GmbH durchgeführt. Aufgrund der permanenten Entwicklungen und Veränderungen sowie der relevanten Angaben der Teilnehmer, erfolgt eine kontinuierliche Verfeinerung und Weiterentwicklung der Erhebung, um die praktische Relevanz der Studie sicherzustellen.
New Normal Work
„New Normal“ ist das Motto des Corona Zeitalters, wenn es um die Auswirkungen der Krise auf die Arbeitswelt geht. Die Corona-Krise hat von vielen Unternehmen gefordert, digitale Technologien am Arbeitsplatz zu nutzen. Plötzlich wurden Homeoffice, virtuelle Meetings und Events zur Normalität, denn es heißt: Abstand halten. Im Vergleich zu anderen Ländern wie Frankreich oder den
Bundesrat stimmt Gesetzesbeschluss zu: Änderung des steuerfreien Sachbezugs
Das sollten Unternehmen und Personalverantwortliche jetzt beachten! Veröffentlichung des BMF-Schreibens am 13.04.2021 Übersicht aktueller Sachbezugsanwendungen und deren Einschätzung als Sachbezug Sachbezugsgutscheine von BONAGO erfüllen auch weiterhin die Anforderungen an den Sachbezug Ältere Meldungen Aktueller Beschluss und anstehende Veränderungen bei der Gewährung des Sachbezugs ab 18.12.2020 Beschluss und anstehende Veränderungen bei der Gewährung des Sachbezugs ab
LinkedIn Personalmarketing – Alles Wissenswerte
Die aktuelle Lage fordert viele Unternehmen Ressourcen einzusparen oder gar gänzliche Ausgaben zu stoppen. Eine der Auswirkungen dieser Sparmaßnamen ist meist das Recruiting. Hierbei erhoffen sich die meisten Unternehmen Geld zu sparen und wenn überhaupt in aktuelle Mitarbeiter zu investieren. Diese Ruhephase vieler Firmen ist die Chance für andere Unternehmen, aus der Masse herauszustechen und sich als attraktiver Arbeitgeber zu positionieren.
Neuro HR: Ein Zukunftstrend im Personalmanagement
Das Personalmanagement erlebt einen tiefen Wandel. Es ist heute viel komplexer als in der Vergangenheit. Der Grund dafür ist, dass Mitarbeiter immer anspruchsvoller werden und ihre berufliche Karriere mit dem Privatleben in Einklang bringen wollen. Ihre Anforderungen an Arbeitgeber steigen weiter und machen neue HR-Strategien notwendig. Neuro HR scheint diesbezüglich ein neuer Trend zu sein: Es zeigt auf, dass es nützlich sein kann, Impulse aus anderen Disziplinen, darunter Neurowissenschaft, in ein ganzheitliches Personalmanagementkonzept zu übertragen.
Die HR-Trends 2021
Handschlag bei Vertragsunterzeichnung, Teambuilding-Maßnahmen nach Feierabend oder persönliche Mitarbeitergespräche – unter den aktuellen Umständen schwer vorstellbar. Auch der HR-Bereich musste aufgrund der Corona-Pandemie seine bisherige Arbeitsweise überdenken. In Zeiten des Social-Distancing ist es Hauptziel der Personalabteilung, trotz der Einschränkungen die Kommunikation so persönlich wie möglich zu gestalten.
Gastbeitrag: Zeiterfassung im Home Office – das sollten Sie jetzt beachten
Der Alltag vieler Unternehmen hat sich durch die Pandemie sehr stark verändert. Bereiche, die Anfang 2020 noch nicht digitalisiert waren, mussten sehr schnell nachziehen. Ein Bereich, der sich ebenfalls schnell verändern musste, ist das Personalwesen. Laut einer Studie von Haufe zur Personalpolitik in der Corona-Krise sehen 71% der Befragten die Digitalisierung als große Chance der
Social Recognition: Alles Wissenswerte
Die Bedeutung von Social Recogniton kennenlernen und mit positiver Resonanz das Betriebsklima und die Unternehmenskultur stärken. Erkunden Sie ein in Deutschland noch relativ unentdecktes Feld.
Gutscheine als Alternative zur Weihnachtsfeier
Die besinnlichste Zeit des Jahres ist für viele Unternehmen auch die umsatzstärkste Zeit des Jahres. Jedoch müssen wir seit Corona umdenken. Vor allem in der kalten Jahreszeit, müssen Unternehmen viel Wert auf die Gesundheit der Mitarbeiter und Kunden legen. Eine klassische Weihnachtsfeier wird voraussichtlich nicht möglich sein. Dennoch haben die Mitarbeiter dieses Jahr besonders verdient…