Die Arbeitswelt unterliegt einem ständigen Wandel, neue Prozesse etablieren sich, die Technik entwickelt sich weiter, Arbeitsschritte werden in die digitale Welt verlagert. Unternehmen müssen, um konkurrenzfähig zu bleiben, am Puls der Zeit interagieren. Durch die derzeitige Covid-19 Lage stehen viele Unternehmen vor neuen Herausforderungen und müssen auf das Arbeitsmodell Home Office umstellen. Mit Hilfe der Digitalisierung ist dieses Arbeitsmodell leichter realisierbar, da ein beträchtlicher Teil der alltäglichen Arbeitswelt bereits online stattfindet. Dennoch wirft die derzeitige Lage neue Fragen auf. Wie können Firmen bestmöglich auf Home Office umsteigen? Welche langfristigen Folgen hat diese Zeit für die Arbeitswelt und welche online Tools können Unternehmen zur effizienten Kommunikation verwenden? In der Linksammlung vom Monat März zeigen wir Ihnen rechtliche Rahmenbedingungen sowie nützliche Tipps, um die Umstellung auf Home Office optimal zu gewährleisten.
Durch die derzeitige Covid-19 Lage stehen viele Unternehmen vor der Herausforderung, optimal auf Homeoffice umzusteigen und müssen sich spezifisch mit dem Thema auseinandersetzen. Unser Artikel beschäftigt sich daher intensiver mit dem Thema, den Anforderungen sowie einigen Tool-Tipps für die Arbeit außerhalb des Unternehmens.
Neues Jahr, neue Trends: Der sich ständig verändernde Arbeitsmarkt bringt auch 2020 wieder einige Neuerungen in die Personalwelt. Themen wie der demografische Wandel, die schnell voranschreitende Digitalisierung oder der Fachkräftemangel stellen weiterhin erhebliche Herausforderungen für das Personalmanagement dar. Um die bestmöglichen Kandidaten zu rekrutieren und die Loyalität der Mitarbeiter zu steigern, ist es für Unternehmen
Wir geben Ihnen eine Übersicht mit Daten und Veranstaltungsorten der wichtigsten deutschen HR-Events für Ihre Planung 2020 an die Hand.
Das sollten Unternehmen und Personalverantwortliche jetzt beachten! Aktueller Beschluss und anstehende Veränderungen bei der Gewährung des Sachbezugs ab 01.01.2020 Das neue Gesetz und die Auswirkungen auf aktuell praktizierte Mittel zur Gewährung des Sachbezugs ab 01.01.2020 Übersicht aktueller Sachbezugsanwendungen und deren Einschätzung als Sachbezug Sachbezugsgutscheine von BONAGO erfüllen auch weiterhin die Anforderungen an den Sachbezug Aktueller
Mitarbeitervorteile haben sich als Instrumente zur Gewinnung, Motivation und Bindung von qualifiziertem Personal sowie zur Verbesserung des Arbeitgeberimages bewährt. Sie sind vielseitig gestaltbar und zeichnen eine attraktive Unternehmenskultur aus. Dazu gehören zum Beispiel flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten und das Home Office.
In der Welt der Personalarbeit ist Employer Branding ein langjähriges Konzept, das Unternehmen nicht nur hilft, einen hervorragenden Ruf als Arbeitgeber aufzubauen, sondern auch einen einzigartigen Wert für die Kunden schafft. In dieser Linksammlung zeigen wir Ihnen einige interessante Beiträge über das Was, Warum, Wie sowie Tipps und die Dos und Don’t’s des Employer Branding.
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Die Bedeutung von Social Recogniton kennenlernen und mit positiver Resonanz das Betriebsklima und die Unternehmenskultur stärken. Erkunden Sie ein in Deutschland noch relativ unentdecktes Feld.
Im September setzen wir uns intensiver mit dem Thema „Change Management“ auseinander. Was „Change Management“ überhaupt ist, wie sich der Wandel gestalten lässt und welche Erfolgsfaktoren und Risiken damit zusammenhängen, erfahren Sie in den folgenden Artikeln. Wir wünschen viel Spaß beim Lesen!
Wir stellen Ihnen in unserer Übersicht die wichtigsten Personal-Studien rund um die Themen Personalmarketing, Employer Branding und Social Media vor.
