Im September setzen wir uns intensiver mit dem Thema „Change Management“ auseinander. Was „Change Management“ überhaupt ist, wie sich der Wandel gestalten lässt und welche Erfolgsfaktoren und Risiken damit zusammenhängen, erfahren Sie in den folgenden Artikeln. Wir wünschen viel Spaß beim Lesen!
Wir stellen Ihnen in unserer Übersicht die wichtigsten Personal-Studien rund um die Themen Personalmarketing, Employer Branding und Social Media vor.
Die Bedeutung von VUCA kennenlernen und verstehen. Erfahren Sie hier, wie die VUCA-Welt gemeistert werden kann und was das VUCA-Modell ausmacht.
Im August liegt der thematische Schwerpunkt unserer Linksammlung für HR auf „VUCA“. Als Akronym und Beschreibungsansatz für immer komplexere Unternehmens- und Handlungssituationen steht VUCA für Volatility (Volatilität), Uncertainty (Unsicherheit), Complexity (Komplexität) und Ambiguity (Mehrdeutigkeit). Unsere ausgesuchten Artikel beschäftigen sich mit der Frage, welchen Einfluss solche VUCA-Umwelten auf Unternehmen haben und wie man ihnen begegnen kann. Zudem werfen wir einen Blick auf die Digitalisierung und die Frage, inwiefern HR-Abteilungen hier fortschrittlich agieren.
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Im Juli betrachten wir u.a. das Thema Digitalisierung und dessen Einflüsse auf Führungskräfte und die Organisation im Team. Des Weiteren haben wir interessante Tipps gefunden, um sich auf Instagram als attraktiven Arbeitgeber zu positionieren und den Kanal im Rahmen des Recruitings zu nutzen. Abschließend finden sich auch noch einige Empfehlungen, was für eine erholsame Zeit vor dem Urlaubsantritt beachtet werden sollte.
Bereits zum fünften Mal wurde die Belohnungsstudie mit dem Ziel durchgeführt, mehr Transparenz in die HR-Praxis zu bringen und ein umfassendes Bild zu Employer Branding-, Motivations- und Bindungsmaßnahmen deutscher Unternehmen zu zeichnen. Entsprechende Aktivitäten und Maßnahmen erscheinen im Hinblick auf Schlagworte wie demografischer Wandel, Fachkräftemangel und HR Benefits heute unerlässlich.
Im Juni beschäftigt sich unsere Linksammlung u.a. mit dem Design Thinking – einer Methode für agilere Organisationsstrukturen. Zusätzlich haben wir spannende Artikel zur Veränderung der Personalarbeit durch Künstliche Intelligenz sowie zum Thema Employer Branding für Sie zusammengestellt. Abschließend werfen wir u.a. noch einen Blick voraus auf das diesjährige Weihnachtsfest und die Frage, wie deutsche Unternehmen das Fest begehen und welche kreativen Maßnahmen Sie zur Bindung in der Vorweihnachtszeit einsetzen.
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Gutscheingeschenke sind im Trend – wir haben klassische Weihnachtsgeschenke für Marketing & Vertrieb oder Personal. Weihnachten ist das Fest des Schenkens, also bedanken Sie sich bei Ihren Kunden und Mitarbeitern.
Ein Überblick zu Arten und Bedeutung von Mitarbeiterbenefits Ausgangssituation und Notwendigkeit Den Firmen in Deutschland fällt es heute immer schwerer, qualifizierte und kreative Fachkräfte zu gewinnen und diese auch langfristig zu binden. Hierbei handelt es sich jedoch um entscheidende Faktoren für den wirtschaftlichen Erfolg und das Wachstum von Unternehmen. Aspekte wie eine i.d.R. geringere
Im Mai beschäftigen wir uns in unserer Linksammlung mit dem Schwerpunktthema der Arbeitnehmerzusatzleistungen. Viele Studien und Artikel beschäftigen sich mittlerweile mit dem Bereich der HR Benefits und fördern interessante Erkenntnisse zu Tage. Wussten Sie beispielsweise, dass viele Mitarbeiter für die „richtigen“ Zusatzleistungen auch auf Gehalt verzichten würden?
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