WissensWert

Im Bereich WissensWert erwarten Sie interessante Informationen aus der Incentive Branche, Unternehmensnachrichten von und über BONAGO sowie Neuigkeiten aus den Bereichen Marketing, Vertrieb und Personal. Wenn Sie auf der Suche nach der passenden Incentivierung für Ihr Unternehmen, ihre Kunden oder Partner sind werden Sie hier auf einige interessante Beiträge stoßen und sich erste Anreize über den möglichen Einsatz von einem Gutschein oder Bon holen. Außerdem erfahren Sie alles über aktuelle Veranstaltungen, auf denen Sie uns vor Ort treffen. Vor Ort beraten wir Sie gerne über alle Möglichkeiten der für Sie passenden Incentivierung und wie Sie eine Prämie effizient einsetzen.

Linksammlung für HR im August 2019

Im August liegt der thematische Schwerpunkt unserer Linksammlung für HR auf „VUCA“. Als Akronym und Beschreibungsansatz für immer komplexere Unternehmens- und Handlungssituationen steht VUCA für Volatility (Volatilität), Uncertainty (Unsicherheit), Complexity (Komplexität) und Ambiguity (Mehrdeutigkeit). Unsere ausgesuchten Artikel beschäftigen sich mit der Frage, welchen Einfluss solche VUCA-Umwelten auf Unternehmen haben und wie man ihnen begegnen kann. Zudem werfen wir einen Blick auf die Digitalisierung und die Frage, inwiefern HR-Abteilungen hier fortschrittlich agieren.

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Linksammlung für HR im Juli 2019

Im Juli betrachten wir u.a. das Thema Digitalisierung und dessen Einflüsse auf Führungskräfte und die Organisation im Team. Des Weiteren haben wir interessante Tipps gefunden, um sich auf Instagram als attraktiven Arbeitgeber zu positionieren und den Kanal im Rahmen des Recruitings zu nutzen. Abschließend finden sich auch noch einige Empfehlungen, was für eine erholsame Zeit vor dem Urlaubsantritt beachtet werden sollte.

Studienergebnisse: Belohnungsstudie 19

Bereits zum fünften Mal wurde die Belohnungsstudie mit dem Ziel durchgeführt, mehr Transparenz in die HR-Praxis zu bringen und ein umfassendes Bild zu Employer Branding-, Motivations- und Bindungsmaßnahmen deutscher Unternehmen zu zeichnen. Entsprechende Aktivitäten und Maßnahmen erscheinen im Hinblick auf Schlagworte wie demografischer Wandel, Fachkräftemangel und HR Benefits heute unerlässlich.

Linksammlung für HR im Juni 2019

Im Juni beschäftigt sich unsere Linksammlung u.a. mit dem Design Thinking – einer Methode für agilere Organisationsstrukturen. Zusätzlich haben wir spannende Artikel zur Veränderung der Personalarbeit durch Künstliche Intelligenz sowie zum Thema Employer Branding für Sie zusammengestellt. Abschließend werfen wir u.a. noch einen Blick voraus auf das diesjährige Weihnachtsfest und die Frage, wie deutsche Unternehmen das Fest begehen und welche kreativen Maßnahmen Sie zur Bindung in der Vorweihnachtszeit einsetzen.

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Arbeitnehmerzusatzleistungen: Win-Win-Situation für alle Beteiligten

Ein Überblick zu Arten und Bedeutung von Mitarbeiterbenefits   Ausgangssituation und Notwendigkeit Den Firmen in Deutschland fällt es heute immer schwerer, qualifizierte und kreative Fachkräfte zu gewinnen und diese auch langfristig zu binden. Hierbei handelt es sich jedoch um entscheidende Faktoren für den wirtschaftlichen Erfolg und das Wachstum von Unternehmen. Aspekte wie eine i.d.R. geringere

Linksammlung für HR im Mai 2019

Im Mai beschäftigen wir uns in unserer Linksammlung mit dem Schwerpunktthema der Arbeitnehmerzusatzleistungen. Viele Studien und Artikel beschäftigen sich mittlerweile mit dem Bereich der HR Benefits und fördern interessante Erkenntnisse zu Tage. Wussten Sie beispielsweise, dass viele Mitarbeiter für die „richtigen“ Zusatzleistungen auch auf Gehalt verzichten würden?

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Linksammlung für HR im April 2019

Auch im April beschäftigen wir uns wieder mit spannenden Themen und Artikeln rund um die Welt des Personalwesens und werfen einen Blick auf das Thema Betriebliches Gesundheitsmanagement. Was Betriebliches Gesundheitsmanagement genau ist, welche Vorteile und gesetzlichen Grundlagen es hat, warum mehr dazu gehört als einen Obstkorb hinzustellen, warum Bewegung und richtiges Sitzen am Arbeitsplatz wichtig sind und wie die Folgen des demografischen Wandels durch gesunde Mitarbeiter abgefedert werden können, wollen wir im Folgenden betrachten.

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